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最热3G人才,钱途无量+高级嵌入式ARM工程师
http://www.yd-itedu.com/  添加日期:09-05-09 10:53:15  来源:    进入论坛
   3G在改变人们通信生活习惯的同时,更带来了大量就业机会。工业和信息化部人才交流中心负责人表示,3G网络全面铺开后,与3G有关的移动通信软件人才缺口未来三年内将达到百万。因此,如何加快3G人才的培养,成为高校、通信运营商、通信设备制造商、增值服务商等近期在人才储备方面重点考虑的问题,而如何成为一名受市
场欢迎的3G人才更是备受许多大学生、职场人士所关注。

  ◆ 待价而沽 ◆

  3G人才“万千宠爱集一身”

  业内人士预计3G时代的到来将引发相关移动通讯人才的井喷。3G进入大规模建设阶段后,需求缺口将达百万,而目前国内3G核心人才不足万人,以区区万人的阵容去争夺据称有上千亿元的市场,3G人才的身价由此可见一斑。业内人士这样形容:“万千宠爱集一身”,3G人才待价而沽。

  综合性3G人才最受欢迎

  3G人才如此受市场欢迎,那到底什么样的人才是3G人才呢?

  中国联通陕西分公司相关负责人解释,想了解3G人才,得先了解3G。3G是英文3rdGeneration的缩写,指第三代移动通信技术。3G人才泛指了解掌握WCDMA、CDMA2000及TD-SCDMA等相关知识,具备第三代移动通信专业知识技术型人才。根据服务对象的不同,3G人才可分为四大类:一类是产品开发人才,主要从事与3G有关的软件、硬件产品的开发,服务于华为、中兴、诺基亚、西门子等通信设备制造商;第二类是通信运营人才,主要从事3G产品的运营、维护等,服务于中国移动、联通、电信等通信运营商;第三类是增值服务人才,主要开发视频、网上购物、手机QQ等一些娱乐增值服务产品,服务于一些提供增值服务的公司。第四类是工程技术人才,主要完成设备安装调测和网络规划、优化,为运营商提供工程服务。

  业内人士预测,在将来的3G人才市场上,最受欢迎的将有两类人才:一类是有着海外留学背景或者工作经验的人才,另一类是交叉型综合性人才,即既精通3G通信知识,又懂计算机专业知识、互联网专业知识和市场营销知识的人才。在这两类人才中,最缺的就是交叉型综合性人才。一是因为3G是无线通信与国际互联网等多媒体通信结合的新一代移动通信系统,提供的是高速数据流,与互联网密不可分。如果你是通信、电子类相关专业毕业,但不懂计算机软件开发,就无法开发出符合市场需求的3G产品或做好3G的维护工作。再一个原因是目前3G方面的销售服务人员非常缺乏,一些懂3G技术的不懂市场营销,而市场营销专业的又不懂3G技术,无法为客户提供针对性的产品或解决问题,在具体的工作中,公司不可能将两个人当成一个人用,所以,交叉型的综合性3G人才将非常受欢迎。

  在中国电信部门工作的技术工程师张文透露,目前一些有工作经验的3G综合性人才在陕的月收入在2万元以上,即使是很普通的3G人才月收入也达到了5000元。

  ◆ 有备而来 ◆

  3G人才“传统创新集一身”

  进入3G领域的人才,需要既有原先的工作经验和背景,又了解新兴的3G行业。网络技术人员要既有传统网络技术经验,又了解3G网络;软件开发人员,要既有好的软件开发基础,又懂得移动增值业务的开发方法;而运营人才需要既有项目管理和业务运营经验,又懂得移动商务的特殊商业模式。

  通信工程专业毕业生最对口

  3G人才的高待遇让许多毕业生和职场人士跃跃欲试,但由于目前国家教育部制定的本科专业目录上没有单独的3G专业,3G人才还只能从相关专业毕业生中转移而来。西安邮电学院通信工程系统副主任张继荣老师认为,通信工程、电子信息工程、网络工程等专业的毕业生较适合3G方面的工作,其中通信工程专业是最对口的。

  中国联通陕西分公司相关负责人提醒,这些专业的毕业生,到了企业后如果不勤奋努力,也很难快速上手。由于国内高校培养人才的局限性,从高校毕业的本科生学到的大部分是一些最基础的东西,要想成为这个领域的专业人才,仍需要从企业文化、工作流程和专业知识等实际应用方面参加针对性的岗前培训或相关专业技能培训,并在工作中不断地积累经验。

  另外,由于3G技术对人才的要求非常高,一些非这些专业毕业的人很难进入3G领域,建议慎重考虑,不要硬挤进来,除非特别感兴趣,并有一定的网络维护工作经验、熟悉移动通信原理、会使用C或C++语言编程方法等。 本报记者 曹运静

  ◆ 破冰而出 ◆

  3G人才“机遇挑战集一身”

  面对即将蓬勃发展的3G行业,3G人才需求缺口成为迫在眉睫的问题,而传统的软件人才不得不面临知识结构更新换代的危机。工业和信息化部人才交流中心副主任王希征说,3G进入大规模建设阶段后,如果3G人才的培养跟不上行业发展的要求,就会极大地制约3G行业的发展。

  校企合作成为人才培养主渠道

  权威机构调查显示,目前我国懂得3G应用的人才还不足万人,这些人才正受到各大通信公司、硬件设备生产商、软件提供商的争抢。据了解,目前市场上的3G人才来源主要有学校培养、通信设备制造商培养、海外归来、专业机构培训等。但将来大量的3G人才培养最主要的阵地是在高校,同时也离不开企业的支持。

  张继荣说,由于移动通信系统的投资非常昂贵,院校靠自己的力量很难做到完全的实物教学,这就需要利用企业的环境来联合培养。所以,校企合作将是未来3G人才培养的主要渠道。高校新增一个教育部批准的计划内招生专业需要经过调研、有关部门审批等,需要一定的时间,但开设相关课程只需学校同意即可,西安邮电学院自2004年起,在3G牌照还未发放时,就根据市场发展需求,在通信工程专业中开设了3G相关课程,并与先通华为、中兴通讯、大唐电信、协力超越培训部等单位合作,建立了校企合作实习基地,学生在学校学完基础的理论知识后,再在培训部实习,接受相关的专业技能培训,这种校企联合的培养方式,缩小了人才与市场需求的差距。

  而一些民办高校的非计划内招生专业不需要审批,只需经过调研,符合条件就可开设。记者了解到西安数学等一些民办高校已经根据市场需求,准备在2009年开设3G手机软件与增值业务等相关专业。目前正在抓紧时间聘请专业教师、与企业洽谈如何合作培养学生的专业技能、制订[FS:PAGE]教学计划、大纲、教学方案等。本报记者 曹运静

  紧缺人才

  最热3G人才“钱途无量”

  ■高级嵌入式软件工程师

  移动通信行业是嵌入式软件最重要的应用领域之一,手机用嵌入式软件几乎占整个嵌入式软件应用规模的60%。到了3G时代,手机、数字电视、信息家电、网络电话、汽车电子、医疗电子等都将是嵌入式软件的重要应用领域。嵌入式软件开发是未来几年最热门和最受欢迎的职业之一。

  有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪30万元左右。初级人员平均月薪在5000元左右,中高级嵌入式软件工程师月薪平均超过万元。

  ■移动商务软件开发工程师

  移动通信技术的发展使移动商务兴起,专家预测,未来移动商务将成为整个社会商业运行的主要模式。目前我国移动商务软件的需求量正极快增长。据统计,能源、教育、交通、娱乐、制造、政府、金融、物流等行业都是移动商务的需求大户。由此而带动人才市场移动商务软件人才供不应求,移动商务软件开发工程师受到热捧。

  初、中级移动商务软件开发工程师年薪目前为6万-15万元,高级软件工程师达15万-30万元。数据显示,咨询经理的年薪已经高达40万-60万元。在实施了移动商务软件的传统行业中,负责系统咨询和维护的员工,薪酬也远高于其他员工。

  ■移动增值软件工程师

  在3G网络下,几乎所有可以在互联网平台上实现的业务都可在3G网络上运行。3G时代,移动增值业务朝多元化趋势发展,除了原有的2.5G业务(如短信、彩信、图铃下载)等之外,各种新增值业务(视频点播、高速上网、在线游戏和行业3G应用等)也会相继推出。有分析说,中国的3G移动增值业务市场将达到10万亿规模,未来将保持50%甚至更高的增长速度。移动增值软件工程师将炙手可热。据《新京报》

  市场反映

  人才越复合越“值钱”

  由于3G网络需要将更多的设备和技术结合紧密,3G工程师必须拥有通信、电子类专业本科以上学历,能熟练使用C或C++语言进行编程,熟悉移动通信原理及微波通信技术,且需要具有数年的开发经验,没有通信行业背景的人很难入这一行。在此大气候下,无线通信行业成为尖端IT人才的乐土。

  复合型人才比重偏低是高科技行业普遍面临的难点。业内目前稀缺的是拥有全面的技术架构、能按照客户要求迅速提供多方面支持和相应技术需求的复合型人才。以往,很多人只是停留在技术层面的开发,而实际综合运用的研究相当少。3G与2G不同的是电信与互联网的应用联结,此前,既懂互联网又掌握电信技术的人员并不是很多。在3G领域,越复合越值钱。

  3G人才是建立在计算机理论基础和软件基础上的,再补充通信相关知识,结合原来的知识点很重要。以前做软件开发的人员转型相对容易,具备通信、计算机专业背景的毕业生通过培训也可加快进入领域进程。王文M讀〇

  3G达人

  “市场足够大,时间不够用”

  从去年年初开始,张伟的工作突然繁忙起来。以往只与移动、联通等运营商往来的他,开始频繁接触行业内各类合作伙伴。除此之外,涉及到商务、支付、增值等业务,他也会与银行、公交、SP等公司接触。3G在国内的发展,使张伟成了往来于各个城市间的“飞人”。

  张伟感觉目前的工作充满激情,除了3G行业的前景和机会外,更主要的原因是他每天所做的工作都很有创造性,很多方案都是首次落地。“最大的感受就是市场足够大,但时间不够用,落地项目还不够多。”张伟说。移动商务的产业链比较长,很多是跨行业的横向合作,最主要的障碍不是技术,而是产业链的组织协调,商务模式的建立,运营推广的方式方法。因此要认识更多相关行业的人,加强合作。 王文

  入门途径

  转型or培训哪个适合你

  ■转型 通过原来技术转型

  “转型”是一个省时省力的途径。转型可以是从固定互联网开发人才转型,还可以是基于现有2.5G平台上转型。要想进入这个行业,可以通过原来的技术人才转型,3G严格意义上是一个行业,不是专业技术,是由专业的软件开发人才来任职的,其中应用最广泛的就是JAVA。如果你是专业的JAVA程序员,再补充一些通信行业技术,转型还是很容易的。

  ■培训 掌握专业应用技术

  此外,还可以通过培训掌握专业的3G行业的应用技术,然后再进入行业。

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